「ハローワークでは社員を採用できない。」そんな経営者や人事担当者の声を聴くことが増えました。有効求人倍率はバブル期を超える水準で推移しており、人手不足倒産のニュースを耳にする機会も増えました。そのため、多くの企業は求人広告などに多額のコストをかけて社員を採用しています。

しかし、一方でハローワークで欲しい人財を採用できている会社も存在します。ハローワークで人財を採用できている会社は、①採用ターゲットを明確にしており、②ターゲットである求職者が知りたい情報が何かをよく理解しています。そのため、「求職者に響く」求人票を上手に書くことができます。

本セミナーでは、具体的な記載例も交え、自社や仕事の魅力を上手にアピールするためのハローワーク求人票作成のコツをお伝えします。また、令和２年１月から大きく変わるハローワークの新システムについても、詳しくお伝えします。

開催概要

• 【日　　時】令和 ２年３月３日（火）18 : 30 ～ 20 : 30
• 【会　　場】川崎市産業振興会館 ９階 第２研修室
• 【講　　師】 中小企業診断士 ・ 特定社会保険労務士 髙橋 真輔 氏
• 【受  講  料】1,000円
• 【定　　員】30名（申込順）
• 【申込方法】ＦＡＸまたはＥ－ｍａｉｌ
  （セミナーチラシの２ページ目を参照）
• 【申込締切】令和 ２年３月２日（月）

セミナー内容

お申込方法

以下のセミナーチラシを開き、2ページ目のお申し込み方法をご確認ください。

本セミナーは、全６回の経営課題解決セミナーの６回目です。
１回目～６回目までの内容は、以下のチラシをご覧ください。