カテゴリー：トピックス

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  • 2024/11/1
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  インフレとコスト上昇が中小企業に与える影響と対策

  インフレとコスト上昇は、中小企業に大きな負担を強いています。原材料費や人件費の上昇、借入コストの増加による経営圧迫が課題です。本記事では、コスト管理の徹底や生産性向上、IT投資や補助金の活用、価格転嫁のための顧客との交渉など、中小企業が取るべき具体的な対策を検討します。（西岡　健太郎）
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  • 2024/10/1
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  川崎市市政100周年と「特別市」構想

  川崎市は令和６（2024）年７月１日に市制100周年を迎えました。また、川崎市は「特別市」の実現を目指しています。これらの動きによる中小企業への影響について考えます。（嶋田　弘僧）
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  • 2024/9/1
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  株式会社スタックス 星野妃世子会長 インタビュー

  株式会社スタックスの星野妃世子会長に諸団体との関わりや経営者としての歩み、自社の取り組みなどについて伺いました。（関根　清一）
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  • 2024/8/1
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  健康食品（サプリメント）業界の現状

  高齢者の増加や消費者の健康志向から、健康補助食品の位置にあるサプリメントへ事業者の参入が増加しています。そんな中で小林製薬の発売した「紅麹コレステヘルプ」が消費者に大変な健康被害を与える事態を引き起こしました。（柴原　廣次）
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  • 2024/7/1
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  川崎市で創業しよう！～川崎市の創業支援について～

  起業者や起業予定者が川崎市で受けられる支援策について解説します。（児玉　仁勝）
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  • 2024/5/1
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  動き出した為替相場、為替リスクをどうするか

  近年の円安局面をどう解釈するか、本業に影響を及ぼしかねない為替相場の変動にどう向き合うか、どうリスク管理するかを考えます。（金森　亨）
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  • 2024/4/1
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  NPO法人かわさき技術士センター主催　施設見学会参加レポート
  秘められた戦争の裏側を見る〜明治大学平和教育登戸研究所資料館

  かわさき技術士センターが、技術・経営等に関する情報収集と研鑽を目的として開催している施設見学会に、私たち川崎中小企業診断士会のメンバーも参加させていただきました。（岩水　宏至）
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  • 2024/3/1
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  課題山積の今こそ活用したい専門家派遣

  課題を解決する最良の方法の１つとして専門家派遣制度を取り上げ、枠組みやメリットなどを紹介する。また、川崎市産業振興財団の専門家派遣制度３種を具体例として紹介し、活用を促進する。（小野　慎介）
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  • 2024/2/1
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  パワハラのない職場に向けて～コミュニケーション不全から心理的安全性へ

  パワーハラスメントは発生時の対応よりも予防が重要です。防止規定の整備や研修も大切ですが、それよりもハラスメントが発生しづらい職場をつくっていく必要があります。キーワードは「心理的安全性」です。（高橋　美紀）
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  • 2024/1/1
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  「中小製造業の利益向上は現場のムダ取りから」 （副題：原点に立ち返りものづくり現場のムダを理解しよう）

  利益の出せる「ものづくり現場」で大切なことは生産性を向上させることですが、そもそも生産性の本質とは何か、そのために現場はどうすればよいのか、原点に立ち返り分りやすく整理したいと思います。（野口　隆）
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  • 2023/12/1
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  伝わるためのプレゼンテーション“レベルアップのポイント”

  自己流のプレゼンを「伝わるプレゼン」に！プレゼンテーションの苦手を克服し、ブラッシュアップする、具体的なポイントを紹介します（古山　亮一）
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  • 2023/11/1
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  資金管理の重要性について

  業績好調の後に資金不足に陥ることが有ります。変化の激しい事業環境でもしっかり生き残るためには資金管理がとても重要です。そのためには何をどのようにすればよいか、詳しくご説明します。（平田　仁志）
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  • 2023/10/1
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  ＤＸ最初の一歩は現場の「見える化」から

  ＤＸの重要性の理解は進んでいるものの、実際に取りかかる企業はあまり多くありません。最終的なＤＸの姿を追い求める前に、第一歩として現場の「見える化」に取り組むことで、成果を出すことができます。（新井　一成）
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  • 2023/9/1
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  小林政男川崎中原工場協会会長　インタビュー

  川崎中原工場協会の小林正男会長に工場協会の目指すものや直近の取り組み、特色のある活動について伺いました。（関根　清一）
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  • 2023/8/1
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  「真」の女性活躍が推進される職場づくりとは？

  厚生労働省の受託事業における女性活躍推進アドバイザーとして、全国津々浦々の中小企業に「真」の女性活躍を目指す組織づくりを支援した筆者が、現場目線で「良かった」事例、「お勧めできない」事例をご紹介します。（宮木　恵美子）
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  • 2023/7/1
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  2050年を意識して、アフターコロナを考える

  2023年5月より新型コロナ感染症が「5類」へ移行になり、アフターコロナのビジネスの動きがでてきました。直近の世界及び日本の政治・経済・社会の動きが、我が国の中小企業へどのような影響を及ぼしいくのかについて考えていきたいと思います。（滝沢　典之）
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  • 2023/6/1
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  意外と知られていない！？川崎市の施策

  コロナ禍後、国からの様々な施策は知られるようになったが、当会のある川崎市にも補助金や融資制度、事業者のPR等にも活用できる施策は相当ある。本市の施策の内、筆者もよく携わり、事業者にとって活用しやすいものを紹介したい。（島谷　健太郎）
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  • 2023/5/1
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  「Ｚ世代」から見えてくる世の中の変化

  大きく価値観の異なる「Z世代」と呼ばれる若者との向き合い方について、人材採用の面とマーティングの面から、どうコミュニケーションをとるべきか、そして、そこから見えてくる世の中の変化について考えます。（古山　亮一）
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  • 2023/4/1
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  中小企業における小さなイノベーションへのチャレンジ

  コロナ禍等の大きな環境変化・変容に対して、革新的な手法で新たな価値を創造（イノベーション）が必要である。経営資源に制約がある中小企業のイノベーションの１つ方向性として「経営革新計画」の有効性を示した。（金子　康彦）
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  • 2023/3/1
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  吉田基一工団連会長インタビュー

  川崎市工業団体連合会の吉田会長に、工団連の目指すのものや直近の取組、中小企業の価値創造について伺いました。